那家赌场是晚上8点开始营业的,营业时间到第2天早上5点.晚上带了1万元早早的去了.去了才知道,里面真是热闹.什么人都有,平常看到的警察也穿便衣在赌,到处转了转.有百家乐.梭哈,21点.色子.28杠.每个桌子边上都是穿个蓝色统一服装的小丫头片子.都操一哭的北京腔.由于以前没接触过这些赌法.就挨个桌子看热闹.看来看去就把规则都掌握了,由于其他的桌子都限码,百家乐最高限8万.以前在电视里见过这个东西.现在真的摆在了自己的面前,忽然有点不太适应.
百家乐开局是这样的.首先赌场拿出8副没开封的扑克牌.让场上的玩家验牌.扑克比市面上的要大一些.按照他们的说法是在澳门定做的.都没意见的话.就把扑克打开.每一副都用手给列开.让大家再验.都没意见的时候,就把扑克放进自动洗牌的机器洗.都洗完了.都垒一起.由外面散家随便的切一下.切完了.就把切的位置算牌头.切出去的算牌尾.放进一个盒子里.把盖子盖上.只有一个出口可以往外拿牌.
牌放好以后.小姐会提示大家可以削牌.所谓的削牌就是散家可以提出前面多少张牌作废.直接拿出来扔到回收的盒子里去.如果这个程序走完了.小姐就宣布规矩:就是敲铃以后.任何人不的动赌注.也就是所谓的买定离手. 谁押的注大谁有权看牌.看牌只准在桌子面上看,扑克牌不得离开桌面,离开的算输.
所谓的堵法就是庄家和闲家 还有可以买和(就是赌双方拍一样大)
散家可以随便押庄押闲.庄家和闲家的差额又赌场补齐.比如说:闲家大.押了1万.庄家小.押了1千.差的9千由赌场给.反之.差的9千由赌场赢去.当然还有一些破烂规矩 打水啥的就不一一去说了.和咱说的采喜一个意思
转悠了半天还是觉得这里有意思.就在百家乐的台前站了下来.看了一会觉得很公平.如果押100.输了可以押200 再输了可以押400 一直这样押 总有中的时候.忽然自己为了自己有这个想法和兴奋.就去买了5000的码.
可是想归想,玩起来可就不是那回事了.因为总被所谓的庄闲出的几率所左右.反正是小钱.也就500一注那样随便买着.看着场上那些押大的老板们的各种神色也是个享受.(自己何尝不是?呵呵)
不觉得就到了深夜.手里的码有了1万多.
连载故事啊？
MAI叔,快快更新吧.
正等着看下文呢
今天无闲
单是对付那些很多意见者就够了,还用炒汇吗?
不再转贴了!
邹争征：欧元下半年趋势预报(连载三)
【2007.07.16 09:43】 作者：邹争征
上一篇文章《欧元三季度趋势预报(连载二)》
从季度线角度谈了欧元的趋势。有几个固定特点：
1、 季度金叉1.3380>1.3130，决定了三季度行情看涨、会有新高。做多为主；
2、 新高位置可以在上重心1.4003、高纬度箱体右端：1.3884；右漂移1.3903；高纬度投影1.3735。平均位置1.3880。可以逐级上看。
3、 由于行情的波动性，不能偏离中心格1.3605过远，新高之后必有调整发生；
4、 调整位置可以参考：季度金叉1.3380与月线上行动力的临界点1.3535的空头投影1.3374基本重合之处、高纬度箱体左端：1.3402、左漂移1.3343、中心格在低纬度投影：1.3403。平均位置：1.3380。
并建议：新高或1.37附近未见面以前，做多不动摇。近期一旦出现临界点1.3535-附近
的调整，继续坚持做多。如果三季度1.3430附近一直未见面，行情开创新高1.37-1.388-就是做空的充分和必要条件。
上一周行情从周初的1.3628调整到1.3592，拒绝回到临界点1.3535附近，继而飙升至1.3812。开创了三季度新高，同时也是本年度和近三年来的新高。目前位置1.3781，从季度线的角度看，行情已经接近高端平均位置1.3880，已经具备了调整的条件(不等于会立刻发生中级和大尺度的调整)。然而，多方意犹未尽，4小时尺度的调整暂时还没出现(近期出现的概率很大)。即使出现4小时尺度调整，甚至日线级别的调整，新高之后还会有新高--指向三季度上重心1.4003(7月份上重心1.3958和季度重心1.4003基本重叠)。看来多头行情有一步到位的特点。
本文从半年线的角度分析2007年下半年欧元的趋势。
下半年客观指标：
强势范畴1.2719-1.6512；上重心1.3759；金叉1.3181>1.2707；
高纬度箱体：1.3721-1.4334 ；中纬度箱体：1.3461-1.3192
中心格1.3879，左漂移1.3463、右漂移1.4107；
中心格在低纬度投影：1.3048；中低纬度投影：1.3645 ；高纬度投影1.4334
综合分析有几个特点：
1、 行情正在强势范畴重心1.3759附近运行、同时位于高纬度箱体1.3721-1.4334的左侧低端1.3721之上。在多头的威力之下，势必要努力挣脱强势范畴重心1.3759的束缚，向箱体的右端1.4334方向发展。因此，继续开创新高是确定无疑的，第一目标是中心格1.3879、第二目标应该在7月份上重心1.3958、季度重心1.4003、三季度平均高位预期1.3880和半年右漂移1.4107的平均位置1.3987，也等于二季度高点线性外推的位置。所以在操作上，每一次调整都是做多的机会。但是不要把目标设定太高。
2、 高纬度箱体1.3721-1.4334的左端1.3721以及上重心1.3759非常重要，在开创新高的阶段，不允许有效破位，否则就会宣告大型头部的莅临。产生大尺度级别的调整，第一目标半年级别的中纬度箱体：1.3461-1.3192的左端1.3461附近(这和作者经常说的1.3440非常吻合)。然后向右端发展。
3、 近期，如果1.3880-1.40空间被行情一下子走完，剩下两种可能性：一个是继续向1.4334发展，一个是大尺度级别的调整。但是近期不经过4小时尺度的调整和中期日线级别的调整，直接冲上1.39-1.40，那么，向1.4334发展的可能性降低，出现调整的力度会很大。
4、 由于月线级别、季度级别和半年尺度的上重心基本重叠，分别是1.3958、1.4003、1.3759，对于范畴分析来看，这么多上层尺度的上重心堆积在一块，一方面产生了强大的吸引力，另一方面，也会产生强大的排斥力。在行情实现之前，吸引力发生作用，一旦行情实现，排斥力就会发生作用。目前以吸引力为主，所以要坚持做多。一经实现目标，转手做空。1.4334可以不管。
下周大尺度特点：
大尺度金叉1.3657、上重心1.3675，二者基本重叠。推动行情向上…
中心格1.3755；左漂移1.3654、右漂移1.3860；
近期将要出现的4小时尺度调整，第一目标中心格1.3755、第二目标1.3721；如果出现大尺度金叉1.3657、上重心1.3675附近的调整，恐怕就是瞬间。
操作建议：周初开盘在1.38附近或之上做空1.3760，然后反手做多，在1.3721-1.3675补仓。
从澳 英的強势中看, 美元今周甚艰辛,
官媒称公务员福利项目过多过滥 已构成隐形腐败2007年07月16日14:39来源：中国新闻网
中新网7月16日电针对公务员福利项目“过多过滥”的现象，近日出版的《人民论坛》刊登文章分析认为，从深层原因看，由于中国尚处于经济体制转轨阶段，旧体制的痕迹和影响还未消除，新体制尚未健全，这种体制性障碍必然使公务员福利制度及福利支出诸方面都存在欠缺。
从直接原因看，主要包括以下三个方面。
公务员福利法律法规体系尚不健全。一是法律需完善，《公务员法》刚出台，其作为公务员福利法律法规体系龙头法律作用还有待发挥，且本身有的条款尚待澄清；二是法规不完善，现有法规基本都是在《公务员法》出台前制定的，与《公务员法》不衔接、不一致、不适应；特别是还缺乏如何在政府预算中保证政府机关合理的行政经费包括福利费支出，如何逐步取消预算外收入的法规；三是政策文件滞后，不适应《公务员法》以及实际情况变化的需要，相互之间存在政出多门、依据含混、缺乏协调、内容重叠，甚至出现矛盾冲突的情况，且法律层次低，无法满足公务员福利制度及福利支出遇到的新情况需要。
法律法规和政策的不够统一规范，某些基本概念混淆，缺乏全面的科学依据，相互间缺乏协调和衔接，这是引发公务员福利方面诸多表层和深层次问题的重要基础性原因。
管理监控主体、措施、办法缺位、不到位。从外部监控主体看，各级人大代表是监控政府机关福利支出的主要外部主体。然而，我国各级人民代表大会与各级政府的关系还未理顺，各级人大代表的素质难以适应行使监控职权的要求。预算收支状况的审议和监控是一项专业性非常强的工作，而人大代表多数为非专业人士，专业知识的欠缺使其很难履行预算监控职责。从内部监控主体看，公务员福利基本是政府机关内部人自管，缺乏外部派驻人员的有力监控或借助外力的内部监控，因而难以形成有效的内部监控；从具体福利制度制定权限主体看，原来权力下放过多，现在尚未上收到位，导致出现多层次管理主体，分别多头自行制定具体福利制度，必然引发混乱。
其次是管理监控措施存在缺位、不到位。一是公共财政管理制度部分缺位，“不划足预算经费”的做法，实际上是一种默许各级政府机关“各显神通、自创财源、预算外运转”的制度，为预算外收支开了大门；二是预算外收支管理制度存在较大缺位，尽管我国各级行政机构发布了一系列预算外资金管理法规和制度，但其“脚疼医脚”的狭隘思路所带来的负面效应是制度设计者始料未及的。在操作中，许多合理性尚待商榷的政府收费在整顿后反而被固定化、合法化。仅在《关于深化收支两条线改革进一步加强财政管理意见的通知》中被“合法化”的预算外收入项目就达近百种。
再次是管理监控办法缺位、不到位。相关制度、工作等方面不衔接、不配套。目前公务员工资水平仍不高，尚难以符合公务员劳动付出及社会地位，在国民经济16大行业中仅排在第八位，容易诱发增加福利的冲动；与此同时，公务员的职位分析等人力资源基础管理工作尚未全面展开，难以正确确定公务员人员编制，从而造成不少地方在编制外使用了许多从事行政管理工作的人员，进而引发公共部门人员经费包括福利费用的大幅增长。(岳公正苏海南）
凡是想试我宝刀的大可放马过来!